Du
vill förstå din konflikt
Om
du vill kunna påverka din konflikt i en positiv riktning behöver
du förstå den. Det kanske du tycker att du gör redan.
Vår erfarenhet visar dock att många som blir inblandade i
konflikter är så upptagna med de känslor och frågor
konflikten rört upp att de inte "hinner med" att skaffa
sig en överblick över vad det är som pågår.
Här hittar du förslag om hur du kan skapa dig en bild av din
konflikt. Först när du kan se utifrån vad det är
för slags konflikt, vad den handlar om, m.m. har du goda möjligheter
att ta itu med den. Så länge konflikten bara är en stor
jobbig röra för dig är risken stor att du bara sveps med
av händelseutvecklingen. Den allra viktigaste frågan du bör
ställa för att förstå den konflikt du blivit inblandad
i är: Vad är det jag inte ser än?
Vad du behöver är alltså att ställa fram konflikten
mitt i ditt synfält, så att du kan vrida och vända på
den från olika håll. Konflikten ska bli en tydlig figur i
ditt synfält.
Den viktigaste delen av detta kapitel är Se din konflikt: Arbetsblad.
Dessa presenteras kortfattat i nedanstående avsnitt. Därutöver
finns en serie kortare artiklar som kan ge ledtrådar till hur man
bättre kan förstå sin konflikt och det som händer
i den. Dessa artiklar presenteras längre ned. Du rekommenderas också
varmt att fortsätta till sektionen Konfliktakademien
när du är färdig här. Där finns mer utförliga
texter om konfliktkunskap.
Se din konflikt:
Arbetsblad
Detta paket
består av sju arbetsblad och en utförlig instruktion för
hur man ska arbeta med dem. Instruktionerna finns i både html- och
pdf-format, medan själva arbetsbladen av tekniska skäl endast
finns i pdf-format. Du hittar dem här:
Se din konflikt Instruktioner till arbetsblad
(html)
Se din konflikt
Instruktioner till arbetsblad (pdf)
Arbetsblad
1. Konflikthistorien
Arbetsblad 2. Konfliktprofil
Arbetsblad 3. Motparten
Arbetsblad 4. Jag själv
Arbetsblad 5. Konfliktfrågor
Arbetsblad 6. Arbetsplatsen
Arbetsblad 7. Vad kan
jag göra?
Kortartiklar om
arbetsplatskonflikter
Om
vad som händer med människor i konflikter
Människor är
olika
Vad man bråkar om i arbetsplatskonflikter
Om orsaker till arbetsplatskonflikter
(med arbetsblad)
När struntsaker blir
stora konflikter
Är
jag bra eller dålig? Om prestige och självkänsla i konflikter
Jordan,
T. (2002), http://arbetsplatskonflikt.av.gu.se,
Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet.
|