|
Om oss Hemsidan "Arbetsplatskonflikt" har med stöd av Verket för innovationsforskning byggts av Thomas Jordan, docent och forskare vid Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet (thomas.jordan@av.gu.se). På denna sida finner du kort information om de personer som på olika sätt bidragit till hemsidan (i alfabetisk ordning efter efternamn). Studerande
vid Göteborgs universitet (bl.a. Konfliktlösning). Han har understött
arbetet med hemsidan bl.a. genom tekniska råd och sammanställning
av länkar. Fil. dr.
i Freds- och utvecklingsforskning och verksam vid Institutionen för
freds- och utvecklingsforskning vid Göteborgs universitet. Arbetar med
medling, särskilt vid svåra vårdnads- och umgängestvister
mellan föräldrar. Han driver företaget Cause AB med hemvist
i Säve utanför Göteborg. Docent, forskare
och lärare vid Institutionen för arbetsvetenskap vid Göteborgs
universitet. Thomas Jordan är ek. dr i ekonomisk geografi och undervisade
och forskade vid Kulturgeografiska institutionen, Handelshögskolan
vid Göteborgs universitet mellan 1985 och 2001. Han har nu koncentrerat
sig på forskning, undervisning och utvecklingsarbete kring människors
föreställningsvärldar, i synnerhet vad gäller konflikter
och samarbete. Även verksam som coach, föredragshållare
och konsult, bl.a. vad gäller utformning av konflikthanteringssystem
och uppdragsutbildningar. Lärare i konflikthantering vid Polishögskolan i Stockholm, tidigare adjunkt vid
Institutionen för arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet.
Titti Lundin har en bakgrund bl.a. som teaterproducent. Hon medverkade
i ett omfattande forskningsprojekt om individuella skillnader i hur människor
hanterar arbetsplatskonflikter 1999-2001 (se rapporten Att
varsebli, tolka och hantera konflikter på arbetsplatsen. Vägar
att synliggöra våra utvecklingsmöjligheter
(pdf)). 2000-2004 undervisade hon i ämnet Konfliktlösning vid
Göteborgs universitet. Åtar sig uppdrag som lärare, tränare
och föredragshållare inom ämnet konflikthantering.
Leg. psykolog
och NLP trainer. Driver ett eget företag sedan 1993. Hon är
författare till böckerna "Effektiva arbetslag i skolan" och
" Vad är du för en typ?". Har översatt FlexCare och MTR-i
teamroller, ett teamrollsformulär med samma utgångspunkt som
MBTI. Hon arbetar bl a med utveckling på individ- och gruppnivå. Elsebeth
är jurist och har även studerat alternativ (d.v.s. icke-juridisk)
konfliktlösning, ett ämne i vilket hon har en fil. kand-examen.
Hon har bl.a. arbetat som Studentjurist vid Göteborgs Förenade
Studentkårer och som projektassistent vid Institutionen för
Arbetsvetenskap. Inom ramen för juristutbildningen har hon bl.a.
författat arbeten om privat- och offentliganställdas yttrandefrihet.
Jordan, T. (2002), http://arbetsplatskonflikt.av.gu.se, Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. |